خلاصه ای از عملکرد موسسه صندوق پس انداز کارکنان راه آهن در حوزه رفاهیات در سال ۱۴۰۰

به گزارش موسسه صندوق پس انداز کارکنان راه آهن، موسسه صندوق پس انداز کارکنان راه آهن طی سالیان اخیر در راستای تاکیدات مدیرعامل محترم راه آهن مبنی بر توسعه خدمات رفاهی به اعضای محترم صندوق پس انداز کارکنان راه آهن، همیت خود را بر این اصل گذاشته تا بتواند، ذی‌نفعان را به حداکثر خدمات رفاهی برساند. چنانکه هدف اولیه و غایی از تشکیل مؤسسه رفع نیازهای ضروری و ارائه خدمات رفاهی و پرداخت وام به اعضا است؛ از طرفی مؤسسه باید با برنامه ریزی دقیق و هدفمند و سرمایه گذاری درست در جهت کسب درآمد بیشتر و به تبع آن افزایش میزان اندوخته اعضا تلاش کند تا در سایه کسب نقدینگی مطلوب نسبت به رفع نیازهای ضروری اعضا اقدام کند.بر این اساس موسسه صندوق پس انداز کارکنان راه آهن در سال ۱۴۰۱ با مساعدت و تصویب هیات میره محترم راه آهن سقف وام قرض الحسنه ضروری را از ۵۰۰ میلیون ریال به ۸۰۰ میلیون ریال افزایش دهد؛ که این امر با هماهنگی ها لازم و اقدامات اولیه در دست اجرا دارد و به زودی اولین مرحله از پرداخت ها آغاز خواهد شد.در سال گذشته دومین رخداد مهم و مورد توجه، افزایش نرخ حق السهم اندوخته از ۳۵ درصد به ۴۰ درصد بود که نسبت به دو سال مالی قبل ۱۳ درصد رشد داشته است. برای اهمیت این موضوع باید به این نکته توجه کنیم که این میزان افزایش نرخ حق السهم اندوخته از سال تاسیس موسسه، برای اولین بار رقم خورده است.همچنین از نظر مبلغ نیز نسبت به سال مالی قبل (۶۰میلیارد تومان) با ۶۴ درصد افزایش به حدود ۹۸ میلیارد تومان در سال مالی ۱۴۰۰-۱۳۹۹ رسید که در حساب اندوخته اعضاء کارسازی شد.اما در بخش دیگر برای نشان دادن اهمیت موضوع پرداخت وام‌ها به اعضای محترم، ذکر این نکته ضروری است که در سال ۱۴۰۰ بدلیل گستردگی ویروس منحوس کرونا و هزینه های سربار درمان وام کرونا به مبلغ ۱۰۰ میلیون ریال و بدن کارمزد تصویب که تا بحال تعداد ۲۱۱۹ نفر با مبلغ بیش از ۲۱ میلیارد تومان از آن بهره مند شدند تا گره ای از مشکلات آنان را رفع نماید. ذکر این نکته ضروریست که مؤسسه در ادامه فعالیت های خود در راستای منتفع کردن اعضای محترم، سقف وام قرض الحسنه ضروری را به ۸۰ میلیون تومان افزایش داده و در دستورکار برای پرداخت دارد.با نگاهی به میزان بازگشت اعضاء به صندوق، می‌توان میزان رضایت از عملکرد صندوق را درک کرد؛ در سال ۱۳۹۹ تعداد ۹۷ نفر از عضویت مؤسسه انصراف دادند که تعداد انصراف ها نسبت به سال ۱۳۹۸، حدود ۴ برابر کاهش داشته است. این روند در سال ۱۴۰۰ نیز ادامه داشته و به ۴۲ نفر رسیده است .این موضوع نیز نشان از اعتماد و رضایت‌مندی اعضاء به عملکرد مؤسسه در سود آوری بیشتر در جهت افزایش اندوخته اعضا و ارائه خدمات رفاهی بهتر را می رساند، موفقیت در برنامه های اقتصادی موسسه را هم در بردارد. در بخش دیگر این گزارش باید به این موضوع اشاره کنیم که در سال ۱۳۹۹ تعداد ۵۲۴ نفر عضو جدید مؤسسه شدند که حدود ۹۰ درصد (۴۶۹ نفر) اعضایی هستند که قبلاً از عضویت مؤسسه انصراف داده بودند. این روند در سال ۱۴۰۰ نیز ادامه داشته و از تعداد ۳۲۰ نفر عضو جدید حدود بیش از ۹۴ درصد (۳۰۲ نفر) اعضایی هستند که قبلاً از عضویت مؤسسه انصراف داده بودند. به عبارت دیگر، برگشت مجدد اعضا نیز تأکید بر رضایتمندی و اعتماد به عملکرد مؤسسه بوده که باعث ترغیب آنان به عضویت مجدد شده است.در بخش حق السهم اندوخته نقدی نیز، درصد پرداخت حق السهم اندوخته به صورت نقدی ۴۰ درصد بوده که مبلغ آن نسبت به سال قبل (۹۱،۴۹۴ میلیون ریال) با بیش از ۲ برابر افزایش به ۱۹۶،۷۱۳ میلیون ریال در سال ۱۴۰۰ رسید که به