مصطفی بهرامی، مدیرعامل شرکت ایرید در گفت و گو با روابط عمومی موسسه صندوق پس انداز کارکنان راه آهن گفت: با توجه به سیاستهای ابلاغی موسسه صندوق پس انداز در خصوص افزایش ظرفیت تولید، شرکت ایرید از ابتدای سال جاری توسعه همه جانبه را در دستور کار خود قرار داده است.
او در ادامه با تاکید بر اینکه یکی از پارامترهای مهم در این حوزه آموزش و توانمند سازی کارکنان است گفت: به باور مدیران شرکت ایرید، بهره وری در سازمان در گرو کارکنان تحصیل کرده و جوان در کنار افراد با تجربه است که در این راستا در شروع سال برنامه ریزی و تنظیم تقویم آموزشی جاری اقدامات لازم انجام شده که تا کنون دو دوره Abaqus و Power mill در شرکت برگزار شده که منجر به بهبود قابل ملاحظه در کاهش زمان ماشین کاری و افزایش تولید تکه مرکزی گردیده است.
مدیرعامل شرکت ایرید در تشریح دیگر دوره های آموزشی در این مجموعه گفت: در ادامه دورهی "آموزشی قانون برگزاری مناقصات" و "شرایط عمومی پیمان" جهت آشنایی پرسنل مرتبط با موضوع، پنجم و ششم آبان ماه در کارخانه برگزار خواهد شد و در ماههای آتی نیز برگزاری دو دوره "آشنایی با قراردادها و مدیریت آنها" و "چالشها و ادعاهای قراردادی" در دستور کار قرار دارد.
