در راستای تحقق سیاستهای بهبود مستمر، توسعه فرهنگ مشارکت سازمانی و بهرهگیری از ظرفیتهای فکری و تجربی کارکنان، نظام پیشنهادها در شرکت راهآهن کشش با ابلاغ مدیرعامل شرکت بهصورت رسمی آغاز به کار کرد.
به گزارش روابط عمومی شرکت راه آهن کشش، این نظام با هدف ایجاد بستر مناسب برای دریافت، بررسی و اجرای ایدهها و پیشنهادهای کارکنان در زمینههای مختلف از جمله ارتقای بهرهوری، بهبود فرآیندهای عملیاتی و اداری، افزایش کیفیت خدمات، توسعه ایمنی، کاهش هزینهها و بهرهبرداری بهینه از منابع راهاندازی شده است.
محمد متقی پور - مدیرعامل شرکت راهآهن کشش - با تأکید بر نقش ارزشمند سرمایه انسانی در تحقق اهداف سازمان، مشارکت فعال کارکنان را یکی از مهمترین عوامل موفقیت این نظام دانسته و از تمامی همکاران در واحدهای عملیاتی، تعمیراتی، فنی، پشتیبانی و اداری دعوت کرده است تا با ارائه ایدههای خلاقانه و پیشنهادهای کاربردی، در مسیر توسعه و تعالی شرکت نقشآفرینی کنند.
بر اساس دستورالعمل ابلاغشده، تمامی پیشنهادهای ثبتشده پس از بررسی و ارزیابی کارشناسی توسط کمیته نظام پیشنهادات، در صورت تأیید، در فرآیندهای اجرایی شرکت به کار گرفته خواهد شد و از پیشنهادهای برتر و اثرگذار نیز مطابق ضوابط مصوب تقدیر به عمل خواهد آمد.
شرکت راهآهن کشش ضمن دعوت از تمامی کارکنان برای حضور فعال در این حرکت سازمانی، اعتقاد دارد که با همدلی، خلاقیت و مشارکت همه همکاران، نظام پیشنهادها به بستری مؤثر برای خلق ایدههای نو، ارتقای بهرهوری و دستیابی به اهداف راهبردی شرکت تبدیل شود.
